對話三棵榕集團山東高級合伙人張峰：扎根山東、服務(wù)山東、發(fā)展山東！

三棵榕Suncareer獵頭

"一個人能做的很少，但一群人能做的很多。" --海倫·凱勒

"Alone, one can do little; together, a lot can be achieved." -- Helen Keller

“扎根山東、服務(wù)山東、發(fā)展山東！”-張峰

張峰 ：

青島三棵榕企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理；三棵榕集團高級合伙人、城市公司負責(zé)人。

前智聯(lián)招聘、獵聘高管張峰先生正式加入三棵榕集團(SUNCAREER)，擔(dān)任高級合伙人，開設(shè)三棵榕青島分公司。張總擁有十多年的人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗，曾在智聯(lián)招聘青島、大連、廣州等分公司任職總經(jīng)理8年，后來又任職獵聘網(wǎng)山東分公司總經(jīng)理3年，在人力資源領(lǐng)域有很高的造詣。

帶領(lǐng)公司從0到1，成功籌建獵聘網(wǎng)和BOSS直聘山東分公司，張總在市場打新方面經(jīng)驗豐富，在人力資源體系搭建和企業(yè)戰(zhàn)略管理把控方面更是有自己獨道的見解。張總也一直堅信，成功沒有秘籍，有的是實干和積累，這也是他在資源緊缺的條件下依舊能利用自身人脈，成功將品牌在當(dāng)?shù)馗病⒋蝽懙脑颉?/font>

人才發(fā)展與團隊培育的領(lǐng)航者

經(jīng)歷了一次又一次的新征程，張總依舊堅守入行以來的初心：沉淀市場、把握客戶需求、互通有無、共同進步。張總一直任職中國HRD俱樂部山東分部的理事、擔(dān)任山東財經(jīng)大學(xué)青島校友會的理事、擔(dān)任組織著濟南和青島的人力資源管理社群體系統(tǒng)籌者。在這些組織長期與企業(yè)家朋友探討人力資源問題，企業(yè)管理模式創(chuàng)新，從KPI到OKR到阿米巴，從六大模塊到三大支柱不斷的探討和分享成功企業(yè)的成功案例，在共同成長中獲取快樂。

張總對人才發(fā)展和團隊的培育給予最大的空間，多年在招聘行業(yè)的實踐和經(jīng)驗，讓他對人才和團隊洞察深刻。一個好漢三個幫，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)永遠不是一將功成萬骨枯。沒有同心協(xié)力的團隊永遠是零。成人達己說的就是先成就別人才能達到自己的想要的。最初那些跟張總一起打拼伙伴們，如今都在各自的領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱，但他們?nèi)詴诟髯孕枰臅r候相互扶持，這就是團隊的力量。

專業(yè)與創(chuàng)新并重，引領(lǐng)獵頭行業(yè)數(shù)字化變革

談到為什么加入三棵榕，張總說是三棵榕集團超高的專業(yè)水準(zhǔn)和企業(yè)專注拼搏的精神深深打動了他。另外，三棵榕不斷顛覆獵頭行業(yè)創(chuàng)新模式,結(jié)合人工智能+大數(shù)據(jù)，成為國內(nèi)獵頭行業(yè)中首家走上數(shù)字化運營模式之路的企業(yè)，重構(gòu)獵頭行業(yè)的生態(tài)體系，靈活順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟的發(fā)展趨勢也深深吸引著他。

開設(shè)三棵榕青島分公司后，張總將秉承一貫的優(yōu)勢打造優(yōu)秀穩(wěn)固的團隊，選擇優(yōu)質(zhì)的客戶，在總部多方面的強大支持下扎根山東、服務(wù)山東、發(fā)展山東！

在張總看來，獵頭并不是簡單的為企業(yè)挖獵，而更像是問診，是以咨詢專家的視角問診企業(yè)在高端人才匱乏方面存在哪些問題？為什么存在這些問題？老板跟職業(yè)經(jīng)理人之間關(guān)系如何界定？如何放權(quán)？如何把控？企業(yè)文化適合什么樣的人才？所以，獵頭作為剛需，市場的規(guī)模會隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)管理的規(guī)范化提升而不斷擴大。隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)的發(fā)展以及共享經(jīng)濟的繁榮，獵頭行業(yè)也要借助科技的快車才能與時俱進。

"攜手同行，共創(chuàng)未來，三棵榕集團將不斷突破，引領(lǐng)行業(yè)新風(fēng)潮。"